本报讯（通讯员：张爱红 石付威）7月8日上午，黄淮学院43名高职称、高学历的普通教职工登上演讲台，公开竞聘12个副处级实职岗位。此前，该校举行了校团委副书记的公开竞聘，8名来自基层的科级干部参加竞聘，3位科长走上了副处级领导岗位，成为年轻干部脱颖而出的良好开端。接下来，学校将推行第二轮15个副处级岗位的竞聘。为了形成学校选拔和任用干部的良好机制，学校还配套出台了干部聘期制、竞争上岗制、考核任用制和干部末位退出制。目前，利用假期时间，该校正紧锣密鼓地进行中层干部和基层党组织的换届工作，多层次、多渠道、多角度的干部选聘形式全面铺开。