本报讯 （通讯员 张爱红 石付威）7月8日上午，在黄淮学院报告厅，43名高职称、高学历的普通教职工登上演讲台，公开竞聘12个副处级实职岗位。全体校领导和正处级干部为评委，全校教职工旁听演讲。
    此前，黄淮学院举行了校团委副书记的公开竞聘，8名来自基层的科级干部参加竞聘，3位科级干部走上了副处级领导岗位，成为年轻干部脱颖而出的良好开端。
    “双高”干部竞聘是黄淮学院实施人才强校战略的一个重要举措，目的是让高层次人才在发挥业务优势的前提下，站在学校全局高度，为学校发展出谋划策，充分发挥他们在学校教学、科研、管理等各项工作中的引领和骨干作用，进一步提升学校办学层次。
    据悉，利用假期时间，黄淮学院正紧锣密鼓地进行中层干部和基层党组织的换届工作，多层次、多渠道、多角度的干部选聘形式将全面铺开。

驻马店新闻网：黄淮学院多层次搭建“双高”年轻干部脱颖而出的平台